Turizm sektörünün haber kaynağı turizm Haber Mekezi'nin haberine göre AK Parti tarafından Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne (TBMM) sunulan yeni torba yasa teklifinde Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK) personel terfilerinden emekli maaşlarına, turizm tesislerinden turizm çalışanları ve iş hukuku uygulamalarına kadar birçok alanda değişiklik öngörülüyor.Bazı kanunlarda ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede değişiklik öngören yeni torba kanun teklifi TBMM Başkanlığı'na sunulurken toplam 22 maddeden oluşan teklif, Perşembe günü Plan ve Bütçe Komisyonu’nda görüşülecek.Görüşmeler sonucunda Turizmi Teşvik Kanunu’nda yapılan değişiklikle, Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararı doğrultusunda iştiraki şirketler ifadesi yerine en az yüzde 45 sermaye ortağı olduğu şirketler tanımı getirilerek kamuya ait turizm tesislerinin işletme sürekliliği güvence altına alınacak. Milli parklarla ilgili düzenleme kapsamında, Doğa Koruma ve Milli Parklar Döner Sermaye işletmeleri de genel müdürlük statüsüne geçerek özel bütçeli kamu idaresi kapsamına alınacak.Turizm sektöründe çalışan işçilere yönelik olarak haftalık izinlerin 10 günlük süre içerisinde kullanabilmesine imkan sağlayacak esneklikte bir düzenleme öngörülürken 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında giren iş yerlerinde çalışan işçilerin haftalık tatiline ilişkin düzenleme yapılacak.Turizm sektöründe ortaya çıkan ihtiyaçlar göz önüne alınarak Kültür ve Turizm Bakanlığından turizm işletme belgeli konaklama tesislerinde çalışan personelin yazılı talebi ve onayı olmak kaydıyla haftalık izinlerini gerekli görülen durumlarda 10 günlük süre içerisinde kullanabilmesine imkan sağlayacak esneklikte bir düzenleme yapılarak haftalık izinlerin haftada 1 gün (6+1) kullanılacağına ilişkin genel kurala söz konusu personel yönünden istisna getirilirken bu durumda, 45 saatlik çalışma süresinin tamamlandığı gün hafta tatiline hak kazanan işçinin hak kazandığı hafta tatilini yazılı talebi veya onayı ile tatile hak kazandığı günü takip eden dört gün içerisinde (10+1) kullanması mümkün hale gelecek.Bununla bilirkte yeni düzenleme ile işçilere yapılacak bazı bildirimlerin KEP (Kayıtlı Elektronik Posta) üzerinden yapılması zorunlu hale gelirken, bu sistemin maliyeti işveren tarafından karşılanacak.
